北滘鎮標志性建筑——綠巨人

（一）

　　北滘鎮，是一個小鎮，一個在中國獨一無二的小鎮。

　　說她小，因為她面積不過92平方公里，人口不過12萬，確實很小。說她獨一無二，是因為這個小鎮上“盤踞”著兩家世界五百強企業：一家是美的——中國家電行業唯一的世界五百強企業；另外一家是碧桂園——中國房地產行業唯一的世界五百強企業。我梳理了一下，這兩個世界五百強企業之于北滘，具有兩個“土生土長”的特征：其一，它們是在北滘土生土長的企業；其二，它們的創始人兼實際控制人——何享健和楊國強，都是土生土長的北滘人。

　　一個小鎮上有兩個世界五百強，中國肯定是獨一份；如果再加上兩個“土生土長”的特征，放眼全球，估計也難找出第二個。

　　我一直納悶，在北滘這么一個彈丸小鎮，能夠成長兩個世界五百強，是偶然還是必然？

（二）

　　11月2日，在北滘鎮碧桂園總部基地，碧桂園和美的簽署戰略合作協議：在智能家居領域聯手發力。他們以智能制造為抓手，把美的的企業理念“原來生活是可以更美的”和碧桂園的企業理念“好房子，一套就夠”完美地結合起來，為了一個目標：滿足人民“對美好生活的向往”。

　　雙方把這次合作定位為“戰略合作”。從出席簽約儀式的雙方陣容來看，這個定位恰如其分。除了東道主碧桂園的創始人楊國強、總裁莫斌，還有美的集團創始人何享健、董事長兼總裁方洪波共同出席合作儀式，當然還有佛山市和順德區的領導出席見證。年過七旬的美的創始人何享健已經多年不問“江湖事”，這次破例出行，足見對合作的重視。

　　也許要若干年后，才能顯示出這次合作的意義，因為它開啟了中國兩個支柱產業的龍頭企業之間的“產業共振”。物理學告訴我們，兩個頻率的共振，將產生更大的振幅。這兩個巨無霸企業一旦產生“產業共振”，結果是什么？也許將是行業“地震”，意味著智能家居時代的來臨，意味著讓現代人煩心頭痛的家務活將進入“君子動口不動手”的時代——只要你沖智能機器人嚷嚷幾句，一切全部搞掂。

　　而北滘，將是改變中國兩個支柱行業的“地震”的震中。

（三）

　　在活動進行間隙，我“逮住”美的集團董事長方洪波，拋出了我的疑問：“一個小鎮產生兩個世界五百強，是偶然還是必然”？方洪波說：“有偶然，但更多的是必然”。方洪波認為，三個因素使碧桂園和美的的世界五百強之路成為必然。一是中國經濟高速發展的大背景；二是從北滘到順德到佛山形成的有利于企業成長的小環境；三是兩個創始人的企業家精神。

　　誠哉斯言。一顆種子和一塊土地的相遇，是一種偶然，而這顆種子能否長成參天大樹，是氣候、土壤和種子三個因素互相作用的必然結果，所謂“人努力，天幫忙”，就是這個意思吧。

　　一個世界五百強企業的崛起，需要整合全球資源來支撐。沒有中國經濟的高速發展，就沒有中國經濟的全球化，就很難在一個偏僻的小鎮上成長出世界級企業——不從全球吸收“養分”，何以“冠蓋全球”？

　　一方水土養一方人。一方水土養一方企業。北滘鎮、順德區、佛山市，就是一方讓企業蓬勃發展的水土。前些年，經濟轉型升級，佛山明確提出：企業是經濟轉型升級的主體，“工匠精神是佛山的精神脊梁”！“企業家是佛山的大城脊梁”！哪個城市把產業工人地位和企業家地位提到如此之高的程度？只有佛山。

　　不久前，我在順德拜訪嘉騰機器人，嘉騰和碧桂園、美的是近鄰，彼此距離不超過十公里。嘉騰董事長陳友說，智能制造是佛山市的產業重點，嘉騰是重點產業里的重點企業，市里支持很大。我問他，你和市里的領導很熟？他說不熟。我再問，你是人大代表還是政協委員？他說都不是。他看出了我的疑問，說，我只要集中精力做好自己的事，政府自然會支持我，如果事情沒做好，求他也沒用。這，就是佛山。

　　一個人的成功也許偶然，一個人的持續成功絕非偶然。何享健、楊國強兩個人從北滘鎮白手起家，飛速發展，持續發展，直至成為世界五百強企業，他們的成功，絕非偶然。正如方洪波所言，這些都是源于他們的企業家精神。什么是企業家精神？不同的人有不同的理解，我理解，企業家精神就是永不言敗、永不滿足的精神，是愚公移山的精神，是夸父逐日的精神，是精衛填海的精神。沒有這股精神，他們也許可以偶然成功，絕對無法持續成功。

　　這些都是大道理。他們身上究竟有哪些持續成功的特質？他們是最勤勞的企業家嗎？他們是最執著的企業家嗎？他們是最有能力的企業家嗎？…都不見得，也許有企業家比他們更勤勞、更執著、更有能力，卻沒有他們成功，那么，他們持續成功的必然性在哪里？

　　在北滘，我聽說了何享健的一句名言：“八十年代用順德人，九十年代用廣東人，零零年代用中國人，現在用地球人”。在碧桂園，我接觸到的幾名公司高層，有的來自央企，有的來自央媒，據說，他們的各級管理層還有一支膚色斑斕的“多國部隊”。美的創始人何享健退休時，沒有把權力交給兒子何劍峰，而是把董事長總裁法人代表的職務統統交給了和何劍峰同齡的方洪波，這，不是所有企業家能夠做到的吧。現在，在美的集團總部工作的外國專家就超過三百人，美的確確實實在用“地球人”。

　　我想，何享健和楊國強最大的成功不是“吸金”，而是“吸人”，廣納賢才，才是企業基業長青持續成功的根本啊！

（四）

　　碧桂園和美的是幸運的，它們因北滘而幸運。北滘是自豪的，她因美的和碧桂園而自豪。