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　　央廣網北京10月6日消息（記者張明浩）據中國之聲《新聞縱橫》報道，“終身雇傭”，給企業(yè)員工提供“鐵飯碗”，是日本企業(yè)在二戰(zhàn)后的基本用人制度，主要目的是為了留住優(yōu)秀員工，但這也直接推動了日本戰(zhàn)后的經濟騰飛。后來這一用工制度因其“阻礙人才流動、成本負擔過重”等弊端逐漸告別了歷史舞臺。不過就在前天，日本內閣宣布，將打造一個“終生勞動制度”，讓“活到老、工作到老”在日本社會成為現實。

　　從“終身雇傭制度”到“終生勞動制度”，歷史背景雖然不同，但相似的名字背后，是日本政府振興經濟的決心。那么，日本民眾如何看待這一“終生勞動制度”？“老齡化”形勢日趨嚴峻，備受困擾的日本經濟能否因此走出低谷呢？

　　數據顯示，在本世紀初日本1.2億人口中，有20%年齡在65歲以上。日本內閣4號通過的新年度《福利和勞動白皮書》預測，到了2060年，在日本，每2.5個當中人就有一個是老人。在人口老齡化方面，日本社會一直跑在世界前頭。2015年，日本65歲或以上人口占到總人口的近27%，給日本勞動力市場帶來不小的壓力。但與此同時，日本也很早就開始用老齡人口來補充勞動力。現在，越來越多的雇主都開始將老年人當作寶貴的勞動力資源。78歲的日本老人兒山文彥每天清晨5點半開始來到自行車存放處，把700多輛自行車擺放好、收費，每個月工作17天，月收入9萬日元，約合人民幣5000元。老伴兒和他年齡相仿，平時在超市打零工。

　　兒山文彥告訴記者，“我以前在銀座開酒吧，接觸過很多公司高層，泡沫經濟崩潰，很多客人退休之后就不再來了。因為客人越來越少，我就決定不做了。”

　　據日媒的一則報道透露，日本地方上人口老化問題最為嚴重，尤其是農業(yè)區(qū)。務農人口目前為209萬人，比五年前減少20%。農業(yè)人口平均年齡66.3歲，不少人因年事已高而放棄耕種。人數不足，嚴重影響日本農業(yè)的出口政策。為挽救農業(yè)人口危機，日本當局計劃開放門戶，引進外國勞動力填補人手不足。

日本首相安倍晉三表示，這個提案為實現地方創(chuàng)生和一億人能夠繼續(xù)活躍在社會非常重要，我們要立即展開討論，必須修改法律立即實施，如果修改法律，可以向下屆國會提交法案。

　　白皮書最后強調，日本老化速度全球罕見，這也是一個無法抵擋的發(fā)展趨勢。白皮書指出，日本政府開始在高齡化、人口緊縮的日本社會，努力打造一個“終生勞動制度”，讓“活到老、工作到老”在日本社會成為現實。對于日本政府力求打造的“終生勞動制度”，中國之聲日本觀察員蔣豐表示，這是日本多年來老齡化和少子化問題日趨嚴峻的無奈之舉，也有其民意基礎。隨著社會的高齡化和少子化，日本勞動力狀況越來越嚴峻，日本從中央政府，到地方政府，一方面提出要把退休的年齡延長到65，另外還有地方提出來要給老年人創(chuàng)造一個再就業(yè)的機會，讓65歲以上的老年人再重新上崗。日本首相安倍晉三提出了一種勞動方式的改革，一方面希望女性活躍起來，另一方面希望老人也能夠用起來，最近他們想打造終身勞動制，不管是什么方法，都是在解決勞動力短缺上下功夫。

　　不過蔣豐同時指出，在高齡化壓力下，日本人對老年后生活其實相當悲觀。有將近九成40歲以上日本人對老后獨居深感不安，非常擔心日本政府提供的護理機制無法應付需要。尤其是最近發(fā)生在神奈川縣相模原市的殘疾人療養(yǎng)中心持刀襲擊老人事件，更令整個日本社會感到不安。蔣豐認為，依靠一個“終生勞動制度”能否重振日本經濟雄風，還需要時間來檢驗，但目前更急需解決的，還有那些無法工作的老人面臨的療養(yǎng)護理需求。