央廣網北京4月27日消息（記者沈靜文）教育部今天（27日）表示，根據新發布的《職業學校學生實習管理規定》，職業學校學生實習必須簽訂三方協議，實習單位須按同崗位試用期工資80%以上的標準及時、足額向頂崗實習學生支付報酬。

　　教育部職業教育與成人教育司司長葛道凱介紹，剛剛出臺的《職業學校學生實習管理規定》是在此前的《中等職業學校學生實習管理辦法》的基礎上，針對職業學校學生實習中的突出重點難點問題，完善頂層設計。新規包括實習組織、實習管理、實習考核、安全職責等內容，對一些重點環節作了強調和細化。

　　此前有媒體報道職業學校學生在頂崗實習中淪為廉價勞動力，甚至安排學生到一些危險崗位、不適合學生的場所實習，為此，《規定》對實習中的學生權益保護提出了明確要求。

　　首先是要求“無協議不實習”，學生參加跟崗實習、頂崗實習前，職業學校、實習單位、學生三方應簽訂實習協議，明確各方的責任、權利和義務。未按規定簽訂實習協議的，不得安排學生實習。

　　二是首次提出頂崗實習學生報酬底線，避免“廉價勞動力”現象發生。要求實習單位參考本單位相同崗位的報酬標準和頂崗實習學生的工作量、工作強度、工作時間等因素，合理確定頂崗實習報酬，原則上不低于本單位相同崗位試用期工資標準的80%，并按照實習協議約定，以貨幣形式及時、足額支付給學生。

　　三是提出明令禁止事項。對不適宜學生實習的情況，如安排一年級學生頂崗實習、安排學生到酒吧、夜總會、歌廳、洗浴中心等營業性娛樂場所實習等，《規定》都予以明確禁止。

　　四是指出職業院校和實習單位不得向學生收取實習押金、頂崗實習報酬提成、管理費或者其他形式的實習費用。

　　五是對頂崗實習學生占實習單位在崗人數比例作出約定。《規定》明確頂崗實習學生的人數不超過實習單位在崗職工總數的10%，在具體崗位頂崗實習的學生人數不高于同類崗位在崗職工總人數的20%。