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　　央廣網(wǎng)北京5月18日消息（記者沈靜文 潘毅）據(jù)中國之聲《全國新聞聯(lián)播》報道，科技部黨組書記、副部長王志剛今天表示，將探索科研機構和高校領導干部在成果轉化中股權代持的制度。針對科研經(jīng)費“花不出去”和“亂花”的問題，科技部門將通過鼓勵和約束等手段，加強管理。

　　要加強科技成果轉移轉化工作，必須完善政策環(huán)境，破除體制和機制的障礙，調動科技人員轉化成果積極性。科技部黨組書記、副部長王志剛表示，日前印發(fā)的《促進科技成果轉移轉化行動方案》提出探索科研機構和高校領導干部在成果轉化中股權代持的制度。

　　王志剛指出，現(xiàn)在科研機構、大學領導干部本身就是專家學者，有的就是課題組長、課題主要牽頭人。有了成果以后，成果要轉化有收益的時候，這些人理所當然應該是要得到其中相關的待遇，但同時他作為主要領導，按照規(guī)定不能獲得股權激勵。對于之前不是主要領導時獲得的股權，現(xiàn)在我們正在探索，怎么樣把這個股權能夠代持或者凍結。這個股權在你任主要領導的時候，不能進行任何操作和處置，也不能變現(xiàn)。

　　針對科研經(jīng)費“有錢花不出去”和“亂花”的問題，王志剛表示，正在嘗試新的鼓勵和約束機制。讓課題組在課題經(jīng)費使用方面以及單位，包括大學和研究所它有相當?shù)淖灾鳈唷Ｒ粋�課題一開始算清楚5年要用多少個小白鼠做實驗，是很難算得準的。按照原來的規(guī)定是不能調整的，調整會怎么怎么樣，但是現(xiàn)在可以調，但是有一定的程序。經(jīng)費只要用得合理、規(guī)范，課題也驗收了、合格了，剩余的科研經(jīng)費可以留在本單位繼續(xù)從事科研活動。