央廣網北京11月27日消息（記者 王進文）近日，北京市朝陽區左家莊街道“繁星計劃”社區工作者培訓項目收官。從政策解讀到實操演練，從經驗傳承到團隊聚力，“繁星計劃”以精準賦能破解基層工作痛點，讓每一位參訓者收獲成長與蛻變，推動轄區社區工作者整體的綜合能力提升，為左岸社區治理注入鮮活力量。

開放課堂（央廣網發 左家莊街道供圖）

“繁星計劃”社區工作者培訓項目（簡稱“項目”）針對社區正副職的治理需求，圍繞主動治理、破解難題、打造品牌等內容，開設《AI賦能基層治理的方法路徑》《如何設計與呈現社區工作品牌》《新形勢下如何做好社區工作》《社區內中青年居民動員的困境與突破》《創新街區建設的理論與實踐》等課程，從前沿技術應用、社區品牌設計、當好社區領航人以及圍繞社區動員的難點，邀請專業學者、社會組織的領軍人物、社區書記的佼佼者現場教學、現身說法，將前沿理論和實踐經驗精講細講，為社區正副職提供鮮活的工作案例，創新工作思路，引發思想共鳴，不斷強化社區正副職抓班子、帶隊伍、敢創新、樹品牌的意識，提升社區領航力。

結合社區工作者普遍存在的需求和問題，項目開設《新時期如何做好社區專職工作者》《時間管理的理論與實踐》《“門樓院社”四級自治體系建設》《與壓力共舞——工作壓力的自我調適》《家庭與工作和諧的共生之道》《社區工作者應急技能培訓》等課程，從社區工作者的本職本分到門樓院社的基礎建設，從接訴即辦的現實困擾到賦能心理建設的方法和技巧，以及突發事件的有效應對等，既傳授方法，強化執行力，也為社區工作者提供心理支撐。街道科室結合崗位需要開展8場歸口培訓，進一步強化社區工作者本職本位的服務能力。

為打破工作思維定勢，“繁星計劃”組織社區正職先后參訪朝陽區安貞街道安華里社區和西城區廣內街道核桃園社區，學習安華里社區紅色物業聯盟的創新經驗，以及核桃園社區12345工作法、全崗社工、“五微”治理和“紅墻先鋒”等典型做法。組織社區副職先后參訪亞運村安慧里北社區黨建網格“三閉環”工作法和小哥驛站、香河園街道光熙門北里南社區以“香鄰議事”和“雙站試點”帶動樓院治理的經驗、酒仙橋街道電子球場社區的“三群工作法”和“五線連心”工作法，以及“春香工作室”在搬遷改造、社區治理中發揮的作用。

“繁星計劃”開設6期社工講堂和6期視頻課堂，為優秀社區工作者提供展示的舞臺和鍛煉機會。多位社區工作者走上講壇，分享自己在社區實踐中的成功做法和心得體會，并在課上帶動參與者展開討論。項目團隊做好引導和支持，鼓勵學員集思廣益，共解社區難題。此外，分別錄制社區工作的英語版、意大利語版、韓語版和日語版等外語小課堂，為左家莊街道國際化街區建設積累社區工作實用教程。

項目特別開設“書記分享會”，邀請4位深耕基層多年的優秀社區書記分享工作方法。專項配套社會工作者職業水平考試輔導，邀請北京青年政治學院的老師，對報考全國社會工作者職業水平考試的社區工作者開展現場教學指導，并配發學習輔導資料，搭建學習交流群，提供線上難點咨詢答疑，全方位助力社工備考，幫助社區工作者提升職業資格水平。通過“以學促考、以考促干”的方式，激勵學員主動鉆研專業知識，提升職業技能。年內社工新增取證人數40人，其中初級33人，中級7人。目前總持證人數174人，占比71%。先后開展“共朝美好一路同行”社工日主題活動和“共朝美好 同心向前”社工團建活動。戶外拓展、趣味競賽等活動，不僅強化社工的溝通能力、協調能力、管理能力、組織能力，還讓學員們在輕松氛圍中增進了解、加深情誼，凝聚團隊意識，發揚合作精神，提振工作士氣，促進發展成長。

未來，左家莊街道將持續深化“繁星計劃”品牌建設，總結經驗，完善培訓體系，讓“繁星”之光匯聚成炬，照亮基層治理的每一個角落，共同繪就更有溫度、更具活力的美好社區新圖景。