央廣網北京1月12日消息（記者車麗） 中國醫師協會日前在2018年會上發布了《中國醫師執業狀況白皮書》。白皮書顯示，2016年全國醫療糾紛比上一年有所減少，被調查者對執業的積極態度高于對執業的消極態度。

　　《中國醫師執業狀況白皮書》顯示，2016年全國醫療糾紛比2015年減少6.7%，涉醫違法犯罪2016年比2015年減少14.1%，醫師執業環境改善明顯。

　　有38%的醫師從未親身經歷過醫療糾紛，有62%的醫師發生過不同程度的醫療糾紛。中國醫師協會會長張雁靈表示：“我覺得還是整個社會氛圍的影響，大家更加尊醫重衛，特別是國家宣布有了中國醫師節之后，廣大醫生為此非常高興，他們認為社會重視他們，自己的社會地位也有所提高。自己的價值感也進一步得到體現了。”

　　在傷醫問題上，有34%的醫師從未親身經歷過暴力傷醫師事件，66%的醫師經歷過不同程度的醫患沖突，但絕大多數是偶爾的語言暴力。有27.14%的醫師未遭受過暴力事件。中國醫師協會法律事務部主任鄧利強表示，此項數據的變化表明，針對醫務人員的暴力事件以及事件的嚴重程度均有所下降，“特別是2015年以來，醫鬧入刑。還有國家四部委出臺了關于進一步維護醫療秩序的通告，還有2016年國家開展了為期一年的聯合打擊涉醫違法犯罪的專項行動，法治化的途徑更進一步強化了。”

　　白皮書顯示，我國二、三級醫院的醫師在每周工作時間都超過50小時。三級醫院的醫師平均每周工作51.05小時，二級醫院的醫師平均每周工作51.13小時，都大大超過了每周40小時的標準工作時間。調研顯示，僅有不到四分之一的醫師能夠休完法定年假，醫師的休息權沒有得到保護。

　　資深兒科專家陳曉從業已經有30年。他介紹說，兒科醫生工作時間長、壓力大，付出和回報不成正比，“有的時候上門診，平均5分鐘看一個病人，上廁所喝水的時間都沒有。另外病房的壓力也很大，因為醫生少病人多，每天要工作12個小時。兒科本身是個啞巴科，完全要靠醫生的觀察，兒童疾病的特點是起病急、進展快、危重病人多，兒科醫師和成人比強度要大得多。”

　　醫生之所以加班加點與醫療機構診療人次逐年增長有關，醫生長時間超時工作將會帶來了一系列負面影響，其中僅19.2%的醫師認為自己的身體健康狀況很好。張雁靈建議，要落實分級診療，合理分流病人。

　　在醫師的健康狀況方面，調查顯示，在自我身體狀況的認知上，35%得醫師認為自己的身體健康狀況一般，4.9%認為差；在身體對工作的影響上， 22.3%的醫師認為自己的身體健康沒有影響工作，31.1%的醫師認為身體狀況對工作造成了中度以上的影響。北京大學副校長詹啟敏表示，“我想各級政府還要更多的關注醫生這個群體，通過合理提高醫務人員待遇來調動他們的積極性。無論是身體還是心理。使得醫生在很好的環境下行醫，保持很好的身體和心理狀況，為百姓提供更好地醫療服務。”

　　白皮書顯示，醫師的收入和社會貢獻相比還存在差距，醫師收入還處于較低水平。根據國家統計局公布的數據，2015年我國衛生和社會工作者（含醫師）年平均收入為71624元，行業收入排名第七。與歐美等發達國家的醫師薪酬相比，更是無法同日而語。北京大學公共衛生學院教授周子君提到：" 在國內，醫生的社會地位和收入與國外相比，差距很大。平均來說，美國的醫生年收入大概20萬美金，而國內20萬人民幣以內的水平。另外，國外有醫患沖突，但是暴力傷醫事件沒有這么多"。

　　只有更加滿意的醫者，才能造就更加滿意的患者。國家衛生計生委已經在2018年重點工作部署中明確——“要充分調動醫務人員積極性主動性。加快推進薪酬制度、職稱等改革，落實醫生科研、休息休假等政策，創新人才評價機制，嚴打涉醫違法犯罪，營造尊醫重衛良好氛圍。”國家衛生計生委科技教育司司長秦懷金表示：“要加強薪酬制度改革，使在基層工作的全科醫生能得到有尊嚴的收入，也通過加強在基層的綜合改革，績效工資改革，包括推行家庭醫生簽約服務，激勵基層全科醫生通過服務得到更好的待遇。”